Soluções Globais

Soluções globais de formação à medida das suas necessidades.

A Knowit tem como objetivo dar resposta às necessidades de formação e desenvolvimento da sua empresa através de soluções globais de formação. Estas soluções têm como finalidade apoiar as empresas nas várias fases que fazem parte do ciclo formativo, com ações que antecedem e sucedem à formação e concebendo ações de formação à medida das reais necessidades. Esta aposta da Knowit permite comprovadamente alcançar a eficácia e eficiência pretendidas nestes projetos.

As nossas soluções globais de formação
assentam nos seguintes pontos:

1.

Diagnóstico de necessidades

Identificamos as carências do público alvo e as competências a adquirir. Este diagnóstico é feito através de questionários, entrevistas, observação e reuniões.

2.

Planeamento

Definimos os objetivos, a calendarização e os meios necessários para os alcançar.

3.

Conceção da formação

Tendo em conta os objetivos específicos, a Knowit concebe os programas, conteúdos e respetiva documentação, de forma a que se ajuste à realidade da organização.

4.

Desenvolvimento e execução

A Knowit leva a cabo as intervenções formativas de acordo com o previamente planeado, avaliando continuamente e reajustando, se necessário.

5.

Avaliação da formação

Através de inquéritos e outros instrumentos previamente definidos, a Knowit faz a avaliação da formação e analisa os resultados com o Cliente.

6.

Avaliação pós-formação

Através de instrumentos de avaliação mensuramos a eficácia da formação, após um período de cerca de três a seis meses.

Objetivos das Soluções Globais

Estabelecer um relacionamento privilegiado – de parceria e de confiança – com o cliente, com o acompanhamento durante todo o processo formativo.

Diagnosticar e colmatar necessidades de formação muito específicas de ativos das empresas, com vista a contribuir para a melhoria do desempenho.
A Knowit prima pela criação de uma relação de confiança, com base na inovação, qualidade, rigor, solidez e trabalho.

Trabalhamos para alcançar os objetivos definidos através da adequação da formação profissional às necessidades dos destinatários. A formação pode ser concebida segundo duas vias: modular e à medida.

Formação à medida
A formação à medida assenta no diagnóstico das necessidades existentes e na definição de objetivos. A Knowit concebe as ações e respetivos conteúdos de forma a dar uma resposta completa e ajustada às necessidades de desenvolvimento das pessoas e das organizações.

Formação modular
A estrutura modular na qual concebemos e desenvolvemos os conteúdos da formação permite-nos combinar e adaptar facilmente o curso às necessidades e, muitas vezes, aos condicionalismos existentes. Isto permite-nos tornar a formação mais eficaz e eficiente.

Soluções Globais

A Knowit aposta essencialmente na formação intraempresa, modular e personalizada. Estamos igualmente vocacionados para a formação individualizada. Esta é realizada de acordo com as necessidades e disponibilidade do formando.

Formação intraempresa

Sendo em regime presencial, pode ser realizada nas instalações do Cliente. Também pode ser online, em ambiente de sala virtual. Este tipo de formação é concebida e planeada à medida, adequando-se às necessidades específicas da organização ou empresa em termos de conteúdos, horários e dimensão dos grupos.

Formação individualizada

Esta formação é realizada em função do ritmo e disponibilidade de horário do formando. Temos como objetivo dotar o Cliente dos instrumentos adequados à resolução das suas dificuldades e desenvolvimento de competências, com a máxima eficiência e no mais curto espaço de tempo possível.

Formação interempresas

Destina-se a grupos interempresas e/ou particulares e pode decorrer em regime presencial, nas nossas instalações ou deslocalizada, ou à distância, em regime e-learning, b-learning, online (sala virtual). Organizada em datas previamente anunciadas, e em horário laboral ou pós-laboral, com base no plano e programas de formação desenvolvidos pela Knowit. A conceção e realização desta formação tem por base as necessidades identificadas nas instituições e no mercado de trabalho.